基本方針
グローバルな競争や技術革新など、企業を取り巻く環境は急激に変化しています。
変化に柔軟に対応し成長していくためには、知識を経営の根幹とし、ビジネスを創造・維持できる「知識創造企業」となる必要があります。
「知識創造企業」では、人材こそが知識・付加価値を生み出す最も重要な源泉です。
「技術と信頼のPFU」というコーポレートメッセージが表しているとおり、PFUでは、確かな技術力をベースに顧客に信頼されるパートナーを目指しています。
そのためには、社員一人ひとりが持てる能力を最大限に発揮する必要があります。
その結果として、生産性の向上が実現され、PFU全体の力を高めることができると考えているのです。
また、近年ではワークスタイルの変化に伴い、『ワークライフバランス』が重要なキーワードとなっています。仕事と私生活との調和が取れた環境作りのためにも、PFUではキャリア開発教育を通じて自律的な人材の育成に取り組んでいます。
| 教育方針 | 自律を目指す社員を支援する |
|---|---|
| 相互に支え援け合う組織、職場づくりを目指す | |
| 理念を共有し、共感する企業を目指す | |
| 活動を検証し、より良き循環へつなげる |
研修体系
エントリーはこちらから |
 |
