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PFUグループの健康増進

目標

社長の健康宣言に基づき、「社員一人ひとりが心身ともに元気で働ける会社」を目標としています。

体制

担当役員を最高責任者として、産業医、保健師等、グループ各社の担当部門、健康保険組合、自治体と連携した推進体制を構築しています。施策や年度計画は役員会等に報告のうえ、PDCAサイクルを回しています。

[体制図]

生活習慣病への取り組み

生活習慣病の予防にあたり、PFUでは内臓脂肪に着目し腹囲の適正水準化に取り組んできました。2016年度より目標をBMI基準内率、特定保健指導率の向上に切り替えて取り組んでいます。

生活習慣病の予防(グループ全体)
目標 2014年度
(実績)
2015年度
(実績)
2016年度
(実績)
2017年度
(実績)
2020年度
(目標)
次年度までに3cmマイナス
(基準値*オーバー者)
16.0% 26.2%
次年度も基準内を維持
(基準値*内者)
92.7% 95.3%
BMI基準内率 64.9% 65.0% 63.0% 64.6% 70.0%
特定保健指導率 27.0% 37.5% 50.0%

*基準値:男性85cm未満、女性90cm未満


家族も含めた運動会や、地区ごとの体力測定会を開催して、家族や社員のリフレッシュと意識づけを図っています。 また、ウォーキング、サイクリング等5種目を登録できる運動推進プログラム『健康マイレージプログラム』を運営し、 個人と組織の活動状況の「見える化」を図っています。

[運動会]
健康マイレージプログラム参加者率(グループ全体)
目標 2014年度
(実績)
2015年度
(実績)
2016年度
(実績)
2017年度
(実績)
2020年度
(目標)
参加者率 14.6% 20.8% 33.1% 33.3% 50.0%

メンタルヘルスへの取り組み

仕事と生活の調和を図ることがメンタルヘルス対策に重要と考え、月曜日、水曜日の週2日をノー残業デーとし、ワークライフバランスを推進しています。また、四半期毎に社員一人ひとりが年次取得計画を策定することにより、計画的な年次休暇の取得を進めています

年次休暇平均取得日数(グループ全体)
2014年度(実績) 2015年度(実績) 2016年度(実績) 2017年度(実績)
13.7日 15.0日 13.9日 13.9日

前月一定水準以上の時間外労働を行った社員全員に、産業医による面談を義務付け、過重労働によるメンタルヘルス不調を予防しています。また、ストレスチェックの結果、高ストレス者に対しては、個別面談を実施しております。

メンタルヘルスへの取り組み(グループ全体)
目標 2016年度(実績) 2017年度(実績) 2020年度(目標)
ストレスチェック実施率 88.0% 89.0% 95.0%

なお、一定期間休業後に社員が復帰する際は、所属部署と産業医や保健師等の産業保健スタッフが密接に連携し、各人の状況に応じたきめ細かな復帰支援を実施しています。

食への取り組み

自社農園で栽培した野菜を活用して、新鮮な野菜たっぷりの朝食、昼食、夕食を社員食堂で提供しています。健康に良い食事の摂り方等食に関する情報を発信することにより、社員の食に関する知識を高めています。

[自社農園産きゅうり]

禁煙への取り組み

グループ全事業所で、完全分煙化を実施するとともに月1回以上の禁煙デー、働き方改革と連携した禁煙時間帯の設定で、喫煙率の減少に取り組んでいます。

禁煙への取り組み(グループ全体)
目標 2014年度
(実績)
2015年度
(実績)
2016年度
(実績)
2017年度
(実績)
2020年度
(目標)
喫煙率(男性) 28.7% 28.4% 27.8% 27.1% 24.0%
喫煙率(女性) 5.7% 5.3% 5.7% 5.4% 4.0%

情報発信

社内イントラネットやメールマガジンで、健康白書、生活習慣病対策、感染症対策、健康保険組合からの情報等、幅広い健康情報をグループ全社員に発信する等、社員一人ひとりが、健康に関する情報を得やすい環境を提供しています。

PFUグループが「健康経営優良法人~ホワイト500~」に認定

PFUは、健康増進への取り組みが評価され、経済産業省と日本健康会議が主催する「健康経営優良法人~ホワイト500~」に認定されました。2017年に引き続いての認定であり、2018年度はPFUグループ国内12社での認定となります。

PFUグループは今後も、社員の健康管理を重要な経営課題と捉え、社員の健康の維持増進に、積極的に取り組んでまいります。

日本健康会議 http://kenkokaigi.jp/

[健康経営有料法人 ホワイト500]

横浜健康経営認証2018 「クラスAAA」に横浜本社が認証

PFU横浜本社は、横浜市が健康経営に取り組む事業所として認証する横浜健康経営認証事業所に、2018年度、最高位のクラスAAA事業所として認証されました。

横浜市が実施している「よこはまウォーキングポイント」などの活動に加え、今後も横浜市と連携して健康経営に取り組んでまいります。

横浜健康経営認証 http://www.city.yokohama.lg.jp/kenko/wls/page2018.html

[横浜健康経営]

※「健康経営」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。